São características, crenças e/ou capacidades individuais que influenciam no desempenho ocupacional. Não deve ser confundido com habilidades de cli...

São características, crenças e/ou capacidades individuais que influenciam no desempenho ocupacional. Não deve ser confundido com habilidades de clientes, apesar de um estar ligado e ser influenciado pelo outro, valores e crenças podem influenciar diretamente em como uma pessoa realiza determinada atividade. É através do processo de observação contínua dos clientes envolvidos em ocupações e atividade que o profissional será capaz de fazer adaptações e dar suportes em ambientes que favorecem o desempenho, e criam adaptações e modificações no ambiente, e cuidadosamente selecionar as melhores atividades, que promovam as participações do cliente.

Assinale a alternativa correta:


a. Contextos e ambientes
b. Padrões de desempenho
c. Fatores de clientes
d. Ocupações
e. Habilidades de desempenho