Sobre a afirmação apresentada, podemos fazer as seguintes considerações: - Ética empresarial e governança corporativa são conceitos distintos, mas estão relacionados. A ética empresarial refere-se aos princípios e valores morais que norteiam as ações das empresas, enquanto a governança corporativa diz respeito às práticas e estruturas que visam garantir a transparência, prestação de contas e responsabilidade dos níveis mais altos da administração. - Ambos os conceitos têm como objetivo o planejamento de longo prazo e abordam a responsabilidade dos níveis mais altos da administração em formular e reformular suas estratégias empresariais. A governança corporativa busca garantir que as decisões sejam tomadas de forma ética e em conformidade com os interesses dos acionistas e demais partes interessadas. - A ética empresarial não é apenas uma base para a governança corporativa, mas também uma prática que deve permear todas as ações e decisões das organizações. Ela representa os valores e princípios que sustentam a conduta ética dos indivíduos e da empresa como um todo. - A análise ambiental e o planejamento estratégico são ferramentas de gestão importantes para as organizações, mas não são exclusivas da ética empresarial e governança corporativa. Elas fazem parte de um conjunto de práticas e processos utilizados para orientar o desenvolvimento e o sucesso das empresas. - Os objetivos da ética empresarial e da governança corporativa não são demarcar ações a serem realizadas e em quanto tempo o resultado será alcançado, mas sim garantir a integridade, a transparência e a responsabilidade nas práticas empresariais. - A gestão centralizadora e a priorização das demandas organizacionais acima das demandas da sociedade não são características desejáveis da ética empresarial e governança corporativa. Pelo contrário, esses conceitos buscam promover a responsabilidade social e a sustentabilidade, considerando os interesses de todas as partes interessadas, incluindo a sociedade. É importante ressaltar que a ética empresarial e a governança corporativa são temas complexos e em constante evolução, e suas práticas podem variar de acordo com o contexto e as características de cada organização.
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