Quais são os quatro processos da teoria da Organização evolutiva?

Os quatro processos da teoria da Organização Evolutiva são: variação, seleção, retenção e replicação. Esses processos são fundamentais para entender como as organizações evoluem e se adaptam ao longo do tempo. A variação refere-se à introdução de novas ideias, práticas ou estruturas na organização. A seleção envolve a escolha das melhores variações que trazem benefícios para a organização. A retenção diz respeito à manutenção das variações selecionadas ao longo do tempo. E a replicação é o processo de disseminação das variações bem-sucedidas para outras partes da organização.