Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012.   Conforme os estudos realizados na disciplina de Gestão de ...

Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012.

Conforme os estudos realizados na disciplina de Gestão de Pessoas, Bardwick formulou sua tese sobre “o que as pessoas querem e buscam nas empresas”, com base nas palavras dos empregados pesquisados.

Assim sendo, responda: o que os gestores devem proporcionar aos seus liderados para atender as expectativas dos empregados descritos na figura acima? Assinale a alternativa que apresenta corretamente esses tipos:

AOs gestores devem cobrar de cada um dos empregados resultados pautados nos seus comentários, considerando que são capazes de realizar o que disseram na pesquisa.

BOs gestores devem organizar as atividades dos empregados para que cada um alcance o seu desejo o mais rápido possível e se sintam motivados.

COs gestores devem proporcionar desafios, delegar poderes e proporcionar tarefas significativas às pessoas, para que elas sintam o sabor do sucesso.

DOs gestores devem transmitir a sensação de poder aos empregados objetivando a percepção de que poder é para quem tem competência.

EOs gestores devem ser significativos, ou seja, dar significado as atividades dos empregados por meio de uma tabela na qual consta a tarefa a ser executada por cada envolvido e o impacto no crescimento financeiro da empresa.