A alternativa correta para pleitear a renovação compulsória do contrato de locação empresarial e ter a permanência no ponto é: existência de contrato escrito e de prazo determinado; ser de cinco anos o prazo mínimo do contrato ou soma dos prazos ininterruptos dos contratos escritos; exploração da empresa, no mesmo ramo, pelo prazo mínimo e ininterrupto de três anos.
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