Direito Seguro e Resseguro- Direito Empresarial FGV

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MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL 
 
 
Estudante: Bárbara Mendes Valladão 
Disciplina: Direito do Seguro e Resseguro 
Turma: 1123-2 
 
 
 
1. Introdução 
O Código Civil dispõe em seu artigo 757 o conceito de contrato de seguro: 
 
“Art. 757 CC: Pelo contrato de seguro, o segurador se obriga, mediante o pagamento do 
prêmio, a garantir interesse legítimo do segurado, relativo à pessoa ou a coisa, contra riscos 
predeterminados.” 
 
Ainda, de acordo com o Código Civil de 2002 este pode ser classificado como contrato aleatório, bilateral, 
oneroso, consensual e de adesão, porém, nem sempre pode-se considerar a indenização em decorrência 
do risco. No Código Civil, é expresso ainda que o seguro de responsabilidade civil visa a garantia da 
indenização ao segurado por danos corporais e materiais causados a terceiros de forma culposa. 
A partir do contrato de seguro é possível que os riscos associados a ocorrência de eventos (a depender 
da modalidade do seguro contratado) sejam minimizados, e a responsabilidade pela reparação daquele 
dano seja compartilhada. A partir de uma apólice é possível compreender os riscos, cláusulas e 
condições do contrato, bem como os detalhes do serviço contratado, além de proteção ao consumidor. 
É necessário que o contrato de seguro seja elaborado de forma clara e objetiva, cabendo a ambas as 
partes que ajam de acordo com os princípios aplicáveis aos contratos de seguro1. 
O risco está presente em todas as situações, e por esta razão faz-se necessário o seguro. 
 
2. Desenvolvimento 
 
Caso a empresa Bodyear Depósito de Pneus LTDA tivesse optado pela contratação de um seguro, não 
arcaria individualmente com o pagamento da indenização a ser paga pelo óbito de Joaquim, além do 
fato de haver a proteção do patrimônio da empresa e seus executivos. 
Levando em consideração as informações expostas sobre o local de trabalho e as condições em que 
labutam, é possível afirmar que há grande risco de acidentes aos trabalhadores, tratando-se de riscos 
 
 
 
 
1 Mutualismo, solidariedade e boa-fé; 
 
 
 
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iminentes em todo o local de trabalho, podendo causar danos aos colaboradores de forma repentina. O 
óbito de Joaquim e a respectiva condenação ao pagamento de pensão vitalícia correspondente a 2/3 
do salário dele no momento do falecimento representa uma importância muito mais elevada se 
comparada ao prêmio que seria pago no caso da contratação prévia do contrato de seguro, e a empresa 
não arcaria individualmente com os prejuízos causados. 
A SUSEP prevê a possibilidade do contrato de seguro de responsabilidade civil, onde é permitido ao 
segurado responsável pelos danos proteção nos casos de indenização a título de reparações, como 
decisões judiciais. Neste seguro é prezada a segurança e tranquilidade financeira do segurado em 
imprevistos de terceiros, como no caso exposto. É importante destacar também que as despesas 
pertinentes a morte do funcionário poderia ser arcada juntamente com a empresa seguradora, caso 
houvesse. 
Art. 14 (Circular SUSEP 637/21): “O seguro de RC Geral constitui um ramo específico 
que cobre os riscos de responsabilização civil por danos causados a terceiros, 
abrangendo como segurados: I. as pessoas jurídicas, por força dos produtos ou 
serviços a eles vinculados; II. as pessoas físicas; e III. outros tipos de sociedades em 
comum.” 
Art. 15 (Circular SUSEP 637/21): “No seguro de RC Geral, a sociedade seguradora 
deve garantir o interesse do segurado que for responsabilizado por danos causados a 
terceiros e obrigado a indenizá-los, por decisão judicial ou decisão em juízo arbitral, 
ou por acordo com os terceiros prejudicados, mediante a anuência da sociedade 
seguradora, desde que atendidas as disposições do contrato.” 
 
O Princípio do Mutualismo determina que “a contribuição de várias pessoas, expostas aos mesmos tipos 
de risco (massa de segurados), para a formação de um fundo comum, composto pela soma dos prêmios 
pagos à seguradora”. Nessa hipótese, seria possível que os funcionários da empresa Bodyear que 
trabalham no mesmo ambiente em condições perigosas contribuíssem a fim de formar um fundo para 
cobrir os possíveis danos causados pela atividade por eles praticadas; com uma baixa colaboração de 
todos os colaboradores seria possível a indenização sem maiores danos financeiros à Bodyear. 
Não menos importante, cabe mencionar também a responsabilidade do colaborador quanto ao resultado 
(óbito). A dizer, se trata de uma culpa concorrente 2ou culpa exclusiva3? Haja visto que a empresa 
possui procedimentos de conduta para cada função e disponibiliza dos materiais de proteção individual 
de uso obrigatório, é de responsabilidade exclusiva de cada colaborador utilizar dos meios de prevenção 
de acidentes disponibilizados pela empresa, excluindo-se, nesse caso, a responsabilidade da empresa 
em caso da má utilização ou não utilização do material (exclusão do risco no contrato de seguro). 
Além do caso da empresa Bodyear, é possível trazer neste parecer o prazo de prescrição de três anos 
para os seguros de responsabilidade civil obrigatórios. Como exemplo, podemos citar o processo nº 
0176104-53.2011.8.19.0001, onde a parte autora, buscando a indenização do seguro DPVAT em 
decorrência de um acidente sofrido por ela em 2007 e que lhe causou invalidez total e permanente e 
 
 
 
 
2 Disposto no artigo 945 do Código Civil, prevê que haja uma conduta culposa praticada pela vítima e o 
nexo de causalidade desta conduta e o evento danoso. A dizer, a relação da vítima com o resultado 
final. 
3 Ato praticado pela vítima, isenta da responsabilidade de outra parte envolvida. 
 
 
 
 
 3 
 
foi apontada a prescrição da pretensão. Porém, a Sumula 278 do STJ dispõe que o prazo prescricional 
se inicia da ciência da incapacidade laboral, e não da data do acidente: 
 
“O termo inicial do prazo prescricional, na ação de indenização, é a data em que o segurado 
teve ciência inequívoca da incapacidade laboral. (SÚMULA 278, SEGUNDA SEÇÃO, julgado em 
14/05/2003, DJ 16/06/2003, p. 416).” 
 
 
 
3. Conclusão 
 
Faz-se de suma importância mencionar que “o contrato de seguro de responsabilidade civil cobre os 
danos materiais e/ou corporais causados a terceiros decorrentes de acidente onde a responsabilidade 
pode ser atribuída ao segurado, no entanto, não abrangendo sócios, diretores, controladores da 
empresa e seus familiares, e acidentes de causa súbita e imprevista”. Caso a empresa optasse pela 
prévia contratação de um seguro de responsabilidade civil, ou ainda a criação de um fundo comum 
formado por todos os colaboradores da empresa, ela não teria que arcar individualmente com a 
importância a ser paga, pois a seguradora seria a responsável por arcar com todoas as responsabilidades 
pertinentes aos colaboradores, desde que devidamente previsto no contrato de seguro e apólice. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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*Referências bibliográficas 
Caso faça uso de fontes de pesquisa, liste-as de acordo com os referenciais da ABNT 
 
➢ Circular SUSEP Nº637/2021, disponível em: 
https://www2.susep.gov.br/safe/scripts/bnweb/bnmapi.exe?router=upload/25074 
➢ Apelação Cível nº 0176104-53.2011.8.19.0001, disponível em: 
https://www3.tjrj.jus.br/gedcacheweb/default.aspx?UZIP=1&GEDID=0004A5DC819EDBD35C
FB930627AF26833BFEC51551496213&USER= 
➢ Súmula nº278, STJ, disponível em: 
https://www.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/stj/sumulas/sumula-n-278-do-stj/1289710843 
➢ https://www.gov.br/susep/pt-br/assuntos/meu-futuro-seguro/seguros-previdencia-e-
capitalizacao/seguros/seguro-responsabilidade-civil 
➢ https://www.gov.br/susep/pt-br/conteudo-do-glossario/m-
n/m/mutualismo#:~:text=%C3%89%20um%20dos%20princ%C3%ADpios%20b%C3%A1sicos,d
os%20pr%C3%AAmios%20pagos%20%C3%A0%20seguradora. 
➢ https://mdn.adv.br/indenizacao-por-morte-no-
trabalho/#:~:text=Indeniza%C3%A7%C3%A3o%20por%20morte%20no%20trabalho%20%C3%A9%20paga%20aos%20herdeiros%20e,a%20pens%C3%A3o%20paga%20pelo%20INSS. 
➢ https://www.tjdft.jus.br/institucional/imprensa/campanhas-e-produtos/direito-facil/edicao-
semanal/culpa-exclusiva-x-culpa-
concorrente#:~:text=Culpa%20Concorrente%20%2D%20seu%20conceito%20pode,na%20pro
por%C3%A7%C3%A3o%20de%20sua%20culpa. 
 
 
https://www2.susep.gov.br/safe/scripts/bnweb/bnmapi.exe?router=upload/25074
https://www3.tjrj.jus.br/gedcacheweb/default.aspx?UZIP=1&GEDID=0004A5DC819EDBD35CFB930627AF26833BFEC51551496213&USER=
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https://mdn.adv.br/indenizacao-por-morte-no-trabalho/#:~:text=Indeniza%C3%A7%C3%A3o%20por%20morte%20no%20trabalho%20%C3%A9%20paga%20aos%20herdeiros%20e,a%20pens%C3%A3o%20paga%20pelo%20INSS
https://mdn.adv.br/indenizacao-por-morte-no-trabalho/#:~:text=Indeniza%C3%A7%C3%A3o%20por%20morte%20no%20trabalho%20%C3%A9%20paga%20aos%20herdeiros%20e,a%20pens%C3%A3o%20paga%20pelo%20INSS
https://mdn.adv.br/indenizacao-por-morte-no-trabalho/#:~:text=Indeniza%C3%A7%C3%A3o%20por%20morte%20no%20trabalho%20%C3%A9%20paga%20aos%20herdeiros%20e,a%20pens%C3%A3o%20paga%20pelo%20INSS
https://www.tjdft.jus.br/institucional/imprensa/campanhas-e-produtos/direito-facil/edicao-semanal/culpa-exclusiva-x-culpa-concorrente#:~:text=Culpa%20Concorrente%20%2D%20seu%20conceito%20pode,na%20propor%C3%A7%C3%A3o%20de%20sua%20culpa
https://www.tjdft.jus.br/institucional/imprensa/campanhas-e-produtos/direito-facil/edicao-semanal/culpa-exclusiva-x-culpa-concorrente#:~:text=Culpa%20Concorrente%20%2D%20seu%20conceito%20pode,na%20propor%C3%A7%C3%A3o%20de%20sua%20culpa
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