A preocupação com os estudos de clima organizacional surgiu, segundo Rizzatti (2002), nos Estados Unidos na década de 1960 com Forehand e Gilmer, em decorrência de trabalhos sobre o comportamento organizacional, tendo como resultado um movimento denominado como Comportamentalismo na Administração. No Brasil esse movimento foi difundido por Souza (1977), que por meio das suas pesquisas e trabalhos realizou testes em empresas privadas e de órgãos públicos, focando na humanização nos processos empresariais, aumentando a qualidade e a produtividade. Quais são os principais modelos de estudos sobre o clima organizacional? Assinale a questão correta: