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O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) foi instituído pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976, e, atualmente, encontra-se regulamentado p...

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) foi instituído pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976, e, atualmente, encontra-se regulamentado pelo Decreto n 10.854, de 10 de novembro de 2021, com instruções complementares estabelecidas pela Portaria MTP/GM nº 672, de 8 de novembro de 2021. A gestão desse programa é compartilhada entre o Ministério do Trabalho e Previdência, a Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil do Ministério da Economia e o Ministério da Saúde. O programa apresenta benefícios para o trabalhador, empresa e diretamente para o governo, sobre esses benefícios analise as afirmativas: I. Para o trabalhador os benefícios são: Melhoria de suas condições nutricionais e de qualidade de vida, aumento de sua capacidade física, aumento de resistência à fadiga, aumento de resistência às doenças e redução de riscos de acidentes de trabalho. II. Para empresa os benefícios são: Aumento de produtividade e maior integração entre trabalhador e empresa, redução do absenteísmo (atrasos e faltas) e Redução da rotatividade. III. Para empresa também apresenta os benefícios de Isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida, porém ainda existe a necessidade do incentivo fiscal. IV. Para o governo os benefícios são: Redução de despesas e investimentos na área da saúde, crescimento da atividade econômica e bem-estar social. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I e II estão corretas. b. Apenas I está correta. c. As alternativas I, II, III e IV estão corretas. d. Apenas I, II e IV estão corretas. e. Apenas II e III estão corretas.

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A alternativa correta é a letra c. Todas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas. O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) apresenta benefícios para o trabalhador, empresa e governo, como melhoria das condições nutricionais e de qualidade de vida para o trabalhador, aumento de produtividade e integração entre trabalhador e empresa para a empresa, isenção de encargos sociais sobre o valor da alimentação fornecida e redução de despesas e investimentos na área da saúde para o governo.

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