Deverá ser feita de modo a caracterizar a exposição de todas as funcionárias da padaria, identificando as trabalhadoras que apresentam iguais carac...

Deverá ser feita de modo a caracterizar a exposição de todas as funcionárias da padaria, identificando as trabalhadoras que apresentam iguais características de exposição-grupos homogêneos-, nem todas precisaram sem avaliadas. O período de amostragem deve ser adequadamente escolhido, considerando 60 minutos corridos de exposição que correspondam à condição de sobrecarga térmica mais desfavorável, considerando as condições térmicas do ambiente e das atividades físicas desenvolvidas por elas. Usa-se um equipamento eletrônico para fazer a medição do calor, para assim sabermos ao certo se o nível de calor está dentro do limite de exposição ocupacional ao calor: IBUTG (Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo) O conjunto convencional para a determinação do IBUTG é composto de termômetro de globo, termômetro de bulbo úmido natural e termômetro de bulbo seco. Havendo alguma dúvida sobre esses 60 minutos avaliados, pode-se avaliar por um tempo maior, cobrindo toda a jornada de trabalho se necessário. No geral, se estudarmos como funciona todo o trabalho delas, trocas de turno, os horários mais críticos de exposição, como funciona todo o ambiente de trabalho, teremos como fazer uma avaliação e uma medição mais assertiva. Como não ultrapassou o limite de tolerância de exposição ao calor, não será necessário implantar nenhuma medida, mas se a medição ultrapassasse o limite de exposição, aí sim teríamos que adotar essas medidas: isolar os fornos em que são assadas as massas, fazer uma sala só para os fornos, e outra para elas fazerem as massas, sovarem e confeitarem, assim elas teriam acesso ao forno e ficariam expostas ao calor somente no momento de colocar a massa para assar, diminuindo consideravelmente o tempo de exposição ao calor, e a outra seria de inserir uma ventilação tipo exaustor, que vai sugar o ar quente do ambiente para fora, trazendo um conforto térmico favorável para as funcionárias. Disponibilizar acesso a locais, inclusive naturais, termicamente mais amenos, que possibilitem pausas espontâneas. Radiação não ionizante, também é prejudicial à saúde. Como medidas de controle: Isolamento da fonte de radiação, fornece avental, luvas, óculos, vestimentas adequadas, exames periódicos, pausas durante o trabalho.