Douglas McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar dois estilos opostos de administração. Que estilos são estes? a) De...

A alternativa correta é a letra d) De um lado, um estilo fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (teoria X); de outro, um estilo fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (teoria Y).

Resposta: C) De um lado, um estilo fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (teoria X); de outro, um estilo fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (teoria Y).

Douglas McGregor propôs esses dois estilos opostos de administração em sua Teoria da Motivação Humana, publicada em 1960. Ele argumentou que a maneira como os gerentes veem e tratam seus funcionários tem um grande impacto na motivação e no desempenho dos mesmos.

Na teoria X, os gerentes acreditam que os funcionários são preguiçosos, não gostam de trabalhar e precisam ser controlados e incentivados com recompensas e punições para atingir as metas da empresa. Já na teoria Y, os gerentes acreditam que os funcionários são motivados e gostam de trabalhar, e que a satisfação das necessidades humanas pode potencializar a motivação e o desempenho no trabalho.