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Douglas McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar dois estilos opostos de administração. Que estilos são estes? A De u...

Douglas McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar dois estilos opostos de administração. Que estilos são estes? A De um lado, a satisfação das necessidades humanas capaz de potencializar o nível de motivação dos indivíduos; de outro, um estilo fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (teoria X); B De um lado, as cinco necessidades básicas relativas aos indivíduos, que dependem diretamente do estágio em que a pessoa se encontra na vida; de outro, um estilo fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (teoria X); C De um lado, um estilo fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (teoria Y); de outro, um estilo fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (teoria X). D De um lado, um estilo fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (teoria X); de outro, um estilo fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (teoria Y). E De um lado, a satisfação das necessidades humanas capaz de potencializar o nível de motivação dos indivíduos; de outro, um estilo fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (teoria X).

Respostas

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A resposta correta é a alternativa D: De um lado, um estilo fundamentado na teoria tradicional e mecanicista (teoria X); de outro, um estilo fundamentado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (teoria Y). Douglas McGregor comparou esses dois estilos de administração em seu livro "O Lado Humano da Empresa", publicado em 1960. A teoria X é baseada em uma visão negativa do comportamento humano, na qual as pessoas são vistas como preguiçosas e precisam ser controladas e motivadas externamente. Já a teoria Y é baseada em uma visão positiva do comportamento humano, na qual as pessoas são vistas como motivadas e capazes de se autogerenciar.

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