Apesar de intuitivo, o conceito de desdobramento de metas e objetivos é mais facilmente mostrado através de gráficos e diagramas, facilitando a aplicação em organizações com diversos formatos administrativos, desde aquelas ultraconservadoras, engessadas por organogramas funcionais rígidos até aquelas com organização moderna e flexível, onde a Gestão por Processos se alia à Gestão por Projetos, com organizações matriciais temporárias.
Escolha uma opção:
O desdobramento das diretrizes pode ser dividido em horizontal e vertical
O conceito de desdobramento de metas e objetivos é bastante sofisticado, não sendo demonstrável por gráficos
Os itens de controle devem ser ligados à causa ou aos resultados, nuca aos dois
O desdobramento da diretriz prescinde da utilização de indicadores
Empresas com estruturas rígidas são as mais adequadas para implantar gerenciamento pelas diretrizes
A opção correta é: "O desdobramento das diretrizes pode ser dividido em horizontal e vertical". Isso ocorre porque o desdobramento de metas e objetivos pode ser realizado em diferentes direções dentro de uma organização, tanto de forma horizontal, abrangendo diferentes áreas funcionais, quanto de forma vertical, estabelecendo uma hierarquia de metas e objetivos que se desdobram em níveis inferiores da organização.
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