Para a Gestão de competências, o conceito de agregação de valor traz grande colaboração e entendimento quanto às vantagens desse modelo de gerenciamento. Por esse conceito é possível entender que:
A.
Trata-se de algo que a pessoa entrega para a organização de forma efetiva e que, de alguma forma, permanece mesmo quando a pessoa não está mais presente na empresa.
B.
Os gestores devem realizar um acompanhamento do desempenho das pessoas, e da capacidade de entrega de cada uma.
C.
Trata-se da influência mútua entre competências organizacionais e individuais.
D.
É possível visualizar esse conceito no momento em que os funcionários são estimulados a dar as suas opiniões durante o momento do brainstorming.
E.
Trata-se do conjunto das capacidades técnicas e comportamentais de cada pessoa.
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