Claro! Para construir um organograma utilizando unidades organizacionais, você precisa seguir alguns passos: 1. Identifique as unidades organizacionais disponíveis: verifique quais são as unidades que fazem parte da estrutura da organização em questão. Por exemplo, pode ser que existam departamentos como Recursos Humanos, Marketing, Finanças, entre outros. 2. Determine a hierarquia: defina a hierarquia das unidades organizacionais, ou seja, quem está acima de quem na estrutura da organização. Por exemplo, o departamento de Recursos Humanos pode estar abaixo do departamento de Administração. 3. Desenhe o organograma: utilizando símbolos e linhas, desenhe o organograma representando as unidades organizacionais e suas relações hierárquicas. Por exemplo, você pode utilizar retângulos para representar os departamentos e setas para indicar a relação de subordinação. 4. Inclua informações adicionais: se necessário, você pode adicionar informações como nomes dos responsáveis por cada unidade organizacional ou indicar a quantidade de colaboradores em cada departamento. Lembre-se de que o organograma deve refletir a estrutura organizacional real da empresa ou instituição em questão.
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