1.  Para construir um perfil de competências, é fundamental se aprofundar no entendimento do cargo e em seu contexto. O que deve ser avaliado neste...

1. 

Para construir um perfil de competências, é fundamental se aprofundar no entendimento do cargo e em seu contexto. O que deve ser avaliado neste processo?

A. 

Atribuições e responsabilidades do cargo, desafios e dificuldades enfrentadas, possíveis mudanças no contexto.

B. 

Somente a descrição do cargo é suficiente.

C. 

Organograma e descrição do cargo.

D. 

Interfaces do cargo: pares, lideranças e subordinados.

E. 

Tempo de experiência e escolaridade exigidos para o cargo.