A gestão de pessoas permeia os indivíduos e as organizações. As pessoas destinam boa parte de sua vida dentro do trabalho em empresas. Ademais, o trabalho empregado e seu desempenho contribuem para alcançar o sucesso pessoal.
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. Elsevier Brasil, 2008. p. 5.Com base nas informações apresentadas, defina a Gestão de Pessoas e sua influência para as empresas.
Com base nas informações apresentadas, a Gestão de Pessoas é uma área que se dedica a administrar e desenvolver os recursos humanos dentro das organizações. Ela envolve ações e estratégias para atrair, selecionar, capacitar, motivar e reter os colaboradores, visando o alcance dos objetivos da empresa. A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso das organizações, pois colaboradores satisfeitos e engajados tendem a ser mais produtivos, contribuindo para o crescimento e a competitividade da empresa no mercado.
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Tecnologo em Processos Gerenciais
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