Para que serve os indicadores de desempenho, assinale a alternativa INCORRETA: Definir objetivos e as metas da organização e, como conseqüência a c...

Para que serve os indicadores de desempenho, assinale a alternativa INCORRETA: Definir objetivos e as metas da organização e, como conseqüência a cada processo Acompanhar o desempenho dos processos e, como conseqüência de toda a organização Identificar as áreas onde devem ser feitas ações corretivas ou de melhoria Números irrelevantes para mostrar a situação da empresa para a diretoria Eventualmente redefinir objetivos e metas

Definir objetivos e as metas da organização e, como conseqüência a cada processo
Acompanhar o desempenho dos processos e, como conseqüência de toda a organização
Identificar as áreas onde devem ser feitas ações corretivas ou de melhoria
Números irrelevantes para mostrar a situação da empresa para a diretoria
Eventualmente redefinir objetivos e metas