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Legislação e Normas Técnicas

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Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) Imediatamente, no caso de morte.
( ) Em se tratando de doença do trabalho, essa data deve corresponder à da conclusão do diagnóstico ou do início da incapacidade para o labor, considerando a que ocorrer primeiro.
( ) A data em que o acidentado obtiver alta.
( ) A data marcada para a perícia médica.
A F - F - V - V.
B V - V - V - F.
C F - V - F - V.
D V - V - F - F.
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A sequência correta é a alternativa C: F - V - F - V.

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Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a alternativa CORRETA:


A A OIT nasceu oficialmente do dia 24 de outubro de 1945, assinada por 51 países, entre eles o Brasil.
B Uma das funções fundamentais da OIT é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações.
C A estrutura da OIT é tripartite, ou seja, é formada por membros representantes da ONU, dos empregadores e dos trabalhadores, dos diversos países associados.
D O foco da OIT é a manutenção da paz e do desenvolvimento em todos os países do mundo.

Com base no texto apresentado, assinale a alternativa CORRETA:


A O empregado morreu no local de trabalho, o que configura um acidente de trabalho.
B Como o acidente ocorreu logo após a refeição, razão por que o empregador não tem qualquer responsabilidade.
C O empregador só será responsabilizado se ficar comprovado que não efetuou o seguro contra acidente do trabalho a que estava obrigado.
D O empregado morreu em função do seu trabalho caracterizando uma doença do trabalho, pois foi desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho era realizado.

( ) São considerados acidentes de trabalho aqueles que ocorrem no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.


A V - F - F - F.
B F - V - V - V.
C F - F - F - V.
D V - V - F - V.

Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho". Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Acidente do trabalho é todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho realizado em casa nos finais de semana.
( ) Caso o empregado/beneficiário-segurado sofra acidente do trabalho que o incapacite para as atividades, terá direito ao benefício denominado auxílio-doença acidentário a partir do 16° dia da inatividade, pago pelo INSS.
( ) Nos primeiros quinze dias de afastamento, quem paga o salário do trabalhador é o empregador.
( ) O empregado acidentado, quando consolidadas as lesões sofridas, cessadas as perturbações funcionais e tiver reduzida a sua capacidade para o trabalho, terá direito ao benefício do auxílio-acidente equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor do salário de benefício.
A F - V - V - F.
B V - F - F - V.
C F - F - F - V.
D V - V - V - F.

O conceito de contrato, tradicionalmente, é construído em torno da noção de acordo de vontades. O contrato é como um negócio jurídico bilateral ou plurilateral gerador de obrigações para uma ou todas as partes, às quais correspondem direitos titulados por elas ou por terceiros. Sobre os contratos, assinale a alternativa CORRETA:


A O contrato é livre, ele deve ser cumprido, em todos os seus termos. O contrato precisa ser feito através de um documento escrito.
B Nos contratos, o princípio norteador é de que o contrato faz lei entre as partes (pacta sunt servanda), ou seja, os acordos devem ser cumpridos, atenuando-se apenas quando houver uma modificação substancial da situação anterior, quando há lugar para a revisão contratual.
C Em um contrato, se a vontade não corresponder ao desejo do contratante, o negócio não pode ser anulado.
D O contrato somente tem validade quando formulado entre vontades livres. Logo, um menor também tem o direito de formular um contrato.

Carlos foi contratado através de uma empresa terceirizada para trabalhar como eletricista em uma determinada empresa do setor elétrico. Ele trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser dispensado, Carlos moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecimento de vínculo empregatício diretamente com a empresa do setor elétrico. Em sua defesa, a empresa nega o vínculo empregatício, pois a relação havida com Carlos era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ele estaria submetido a tal contrato. Na sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o Princípio do Direito do Trabalho que reconheceu o vínculo empregatício de Carlos com a empresa do setor elétrico:


A Princípio da condição mais benéfica.
B Princípio da continuidade da relação de emprego.
C Princípio da primazia da realidade.
D Princípio da norma mais favorável.

Com relação às Leis, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

A promulgação é o ato de sancionar a lei.
A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o presidente do Congresso. Depende do regime constitucional.
A legislação que trata da segurança do trabalho é a CLT.
A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se torne obrigatória.
A V - V - F - F.
B F - V - V - V.
C V - V - V - F.
D V - F - V - V.

O artigo 198 dispõe que é de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o peso máximo que uma mulher pode remover individualmente:


A 35 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
B 20 kg para atividades contínuas e de 25 kg para atividades eventuais.
C 30 kg para atividades contínuas e de 35 kg para atividades eventuais.
D 25 kg para atividades contínuas e de 20 kg para atividades eventuais.

Diante deste contexto analise as afirmativas a seguir:

I- É de responsabilidade do empregador notificar determinados tipos de trabalho que levem à exposição ao asbesto.
II- O empregado deve ele mesmo adotar medidas para prevenir ou controlar o desprendimento de poeira de asbesto no ar, garantindo assim que a exposição se mantenha dentro dos limites de segurança.

Assinale a alternativa CORRETA:

I- É de responsabilidade do empregador fornecer aos trabalhadores informações sobre os riscos e medidas de proteção relacionados ao asbesto.
II- É de responsabilidade do empregador adotar medidas de controle para manter a exposição dos trabalhadores ao asbesto dentro dos limites aceitáveis.
III- É de responsabilidade da autoridade pública a proibição da realização de demolição de instalações ou estruturas que contenham materiais à base de asbesto por empregadores ou contratados que não sejam reconhecidos pela autoridade competente como qualificados para tais trabalhos.
IV- É de responsabilidade do empregador medir, sempre que necessário, as concentrações de poeira de asbesto nos locais de trabalho, mantendo os registros pelo prazo legal à disposição dos trabalhadores e serviços de inspeção.
A As afirmativas II e IV estão corretas.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C As afirmativas I, III e IV estão corretas.
D As afirmativas I e II estão corretas.

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