Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são primordiais para...

Os requisitos do contrato de trabalho são: continuidade, subordinação, onerosidade, pessoalidade, alteridade. Esses requisitos são primordiais para que o contrato de trabalho exista como a relação jurídica específica que é.

Sobre os requisitos de onerosidade, assinale a alternativa INCORRETA: 

A) O contrato de trabalho nem sempre é oneroso, pois o empregado recebe salário pelos serviços prestados ao empregador, todavia há as relações de permutas. 

B) Na contratação, o empregado deve prestar serviços e o empregador, em contrapartida, deve pagar salários pelos serviços prestados.

C) O trabalho voluntário e não oneroso está previsto no parágrafo único do art. 1º da Lei nº 9.608, de 18/02/98 e estabelece que o serviço voluntário não gera vínculo empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista, previdenciária ou afim. Este mesmo artigo dispõe que o serviço voluntário

é a atividade não remunerada.

D) Já o contrato de trabalho é oneroso. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego.