A afirmação está correta. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, apenas as empregadas mulheres têm direito a um descanso de 15 minutos, no mínimo, antes do início do período extraordinário do trabalho, caso haja prorrogação do horário normal. Essa é uma medida de proteção à saúde e à segurança da mulher no ambiente de trabalho.
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