MARIA FOI CONTRATADA POR UMA EMPRESA DE BRINQUEDOS. NO SEU PRIMEIRO DIA DE TRABALHO, ELA RECEBEU UMA CÓPIA DO CÓDIGO DE ÉTICA DA EMPRESA E O SETOR ...

Com base nas informações fornecidas, podemos analisar as afirmações apresentadas: I. Maria não agiu de acordo com os princípios éticos da empresa, e foi correta a aplicação da sanção, já que ela aceitou as regras quando se comprometeu a seguir o código de ética da empresa, apesar de esse padrão de comportamento ser moralmente aceito pelos companheiros de trabalho. Essa afirmação está correta. Maria concordou em seguir o código de ética da empresa ao assiná-lo, e o uso de chinelos às sextas-feiras é uma violação desse código. Portanto, a aplicação da sanção foi justificada. II. A atitude da Maria feriu a moral vigente naquele setor, visto que andar de chinelos às sextas-feiras é um comportamento passível de repreensão pelos colegas de trabalho, apesar de previsto no código de ética e conduta da instituição. Essa afirmação está incorreta. Embora o comportamento de usar chinelos às sextas-feiras seja aceito pelos colegas de trabalho, o código de ética da empresa proíbe explicitamente esse tipo de calçado. Portanto, a atitude de Maria não feriu a moral vigente no setor, mas sim as regras estabelecidas pela empresa. III. NESSA EMPRESA EXISTE UM ANTAGONISMO ENTRE O COMPORTAMENTO DE ALGUNS FUNCIONÁRIOS E O CÓDIGO DE ÉTICA DA EMPRESA, VISTO QUE O USO DE CHINELOS ÀS SEXTAS-FEIRAS É UM PADRÃO ACEITO POR OUTROS FUNCIONÁRIOS, PORÉM ESTÁ DESCRITO COMO COMPORTAMENTO PASSÍVEL DE SANÇÃO PELO CÓDIGO DE ÉTICA. Essa afirmação está correta. Existe um antagonismo entre o comportamento de alguns funcionários, que usam chinelos às sextas-feiras, e o código de ética da empresa, que proíbe esse tipo de calçado. Embora seja um padrão aceito por outros funcionários, o código de ética prevê sanções para esse comportamento. Portanto, as afirmações corretas são I e III.