1. As mudanças tecnológicas e culturais das últimas décadas impactaram profundamente os comportamentos organizacionais, as formas de convívio e das...

1. As mudanças tecnológicas e culturais das últimas décadas impactaram profundamente os comportamentos organizacionais, as formas de convívio e das experiências sociais. Exemplo disso são as organizações com trabalho híbrido ou remoto, o crescimento do EaD e a desterritorialização de grandes corporações. Nesse contexto de mudanças de paradigmas tecnológicos e comportamentais, quais habilidades interpessoais despontam como exigências aos profissionais?


a. São exigidos currículos que comprovem detalhadamente as hard skills específicas ao cargo, cursos que indiquem experiência na resolução de problemas de convívio e forte apelo carismático para lidar com o afastamento material entre colegas de trabalho.
b. São exigidos comportamentos gregários que fortaleçam vínculos entre membros de equipes, habilidades comunicativas, empatia e confiabilidade.
c. São exigidas habilidades comprovadas com interação nas redes sociais para aumentar o engajamento dos colaboradores nas redes de comunicação interna, ampliando práticas de empatia e confiança.
d. São exigidos comportamentos tradicionais e conservadores, que deem conta de frear a flexibilização das relações de trabalho, além de habilidades com hardware e programação.
e. São exigidos comportamentos positivos que motivem a presença física de todos os colaboradores com disponibilidade, práticas de aproximação física bem como intensificação das trocas afetivas pelos canais das redes sociais.