Por muito tempo o papel de treinar pessoas dentro das organizações era exercido pelo psicólogo. Atualmente esse papel é exercido pelo pedagogo empresarial, que:
O papel do pedagogo empresarial é treinar e desenvolver pessoas dentro das organizações. Ele utiliza técnicas pedagógicas para criar programas de treinamento, identificar necessidades de aprendizagem, elaborar materiais didáticos e avaliar o desempenho dos colaboradores. Além disso, o pedagogo empresarial também pode atuar na gestão do conhecimento, promovendo a disseminação de informações e boas práticas dentro da empresa.
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