As técnicas de simulação são utilizadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos. Nesse tipo de técnica, o candidato é submetido a uma situação de dramatização que está relacionada à vaga em aberto. Essa abordagem permite avaliar as habilidades e competências do candidato em um contexto mais próximo da realidade, proporcionando uma visão mais completa de suas capacidades.
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