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É grande a preocupação dos legisladores, dos órgãos de direitos humanos, dos profissionais do direito e da saúde em relação a identificação, preven...

É grande a preocupação dos legisladores, dos órgãos de direitos humanos, dos profissionais do direito e da saúde em relação a identificação, prevenção e repressão do assédio moral. Sobre essa prática, podemos afirmar que:


a) as práticas abusivas não precisam ocorrer repetidas vezes nem por um período prolongado para que se caracterizem como assédio moral.
b) assédio moral e assédio sexual têm o mesmo significado.
c) caracteriza-se por condutas abusivas praticadas repetidamente contra os empregados, ferindo sua dignidade e integridade física ou psíquica.
d) pode ser caracterizado por uma simples humilhação pontual ou discussão acalorada.
e) sendo psicológico e de cunho social, pode se caracterizar por um ambiente mal iluminado, sujo e pequeno, mesmo que seja utilizado por todos os colaboradores.

Essa pergunta também está no material:

PPP1 Legislação
8 pág.

Legislação Universidade PositivoUniversidade Positivo

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa (a) - as práticas abusivas não precisam ocorrer repetidas vezes nem por um período prolongado para que se caracterizem como assédio moral. O assédio moral pode ser caracterizado por condutas abusivas praticadas de forma pontual, mas que ferem a dignidade e integridade física ou psíquica dos empregados. É importante combater e prevenir o assédio moral no ambiente de trabalho.

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