FCC/ALESE/2018. Em uma empresa, todos os funcionários devem receber vale-refeição mensalmente e nenhum deles pode fazer mais do que 20 horas extras...
FCC/ALESE/2018. Em uma empresa, todos os funcionários devem receber vale-refeição mensalmente e nenhum deles pode fazer mais do que 20 horas extras em um mesmo mês. O setor de recursos humanos da empresa identificou que essa regra não foi cumprida em determinado mês. Dessa forma, é correto concluir que nesse mês, necessariamente
todos os funcionários deixaram de receber vale-refeição ou fizeram mais do que 20 horas extras.
alguns funcionários não receberam vale-refeição e pelo menos um deles fez mais do que 20 horas extras.
aqueles funcionários que fizeram menos do que 20 horas extras não receberam vale-refeição.
nenhum funcionário recebeu vale-refeição e alguns deles fizeram mais do que 20 horas extras.
pelo menos um funcionário não recebeu vale-refeição ou fez mais do que 20 horas extras.
todos os funcionários deixaram de receber vale-refeição ou fizeram mais do que 20 horas extras.
alguns funcionários não receberam vale-refeição e pelo menos um deles fez mais do que 20 horas extras.
aqueles funcionários que fizeram menos do que 20 horas extras não receberam vale-refeição.
nenhum funcionário recebeu vale-refeição e alguns deles fizeram mais do que 20 horas extras.
pelo menos um funcionário não recebeu vale-refeição ou fez mais do que 20 horas extras.
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com as informações fornecidas, a conclusão correta é: "alguns funcionários não receberam vale-refeição e pelo menos um deles fez mais do que 20 horas extras." Isso ocorre porque a regra de receber vale-refeição mensalmente não foi cumprida, o que implica que alguns funcionários não receberam o benefício. Além disso, a regra de não fazer mais do que 20 horas extras também não foi cumprida, o que significa que pelo menos um funcionário fez mais do que o permitido.
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