Antes de abordar de forma mais aprofundada o recrutamento e a seleção de pessoas, é preciso entender o conceito de descrição e análise (especificaç...

Antes de abordar de forma mais aprofundada o recrutamento e a seleção de pessoas, é preciso entender o conceito de descrição e análise (especificação) de cargos, pois ele irá dar grande respaldo para o processo seletivo. Levando em consideração as afirmacoes, informe a alternativa correta:


Entende-se por análise (especificação) de cargos como a descrição por escrito das tarefas básicas, deveres e das responsabilidades exigidos de um emprego que ocupa determinado cargo.
Descrição e análise (especificações) de cargos se referem a um mesmo conceito (ou seja, são iguais).
Informações sobre a análise de cargo podem ser obtidas somente por meio de entrevistas com os titulares de cargos.
Entende-se descrição de cargos como o conjunto de qualificações necessárias para executar o trabalho com êxito.
Descrição e análise (especificações) de cargos fornecerão informações importantes sobre as competências a serem avaliadas no processo de seleção de trabalhadores.