Social, Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, é uma importante evolução tecnológica no cotidiano ...

Social, Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, é uma importante evolução tecnológica no cotidiano empresarial, especialmente no setor de departamento de pessoal. Foi criado com o objetivo de simplificar e unificar a comunicação de informações relacionadas aos trabalhadores e à folha de pagamento das empresas, tornando o cumprimento das obrigações acessórias mais eficiente e transparente. Quais são as principais características do eSocial?

Centralização de Informações: O eSocial concentra em um único sistema as informações relacionadas aos funcionários, como admissões, demissões, férias, afastamentos, remunerações, entre outros, de forma a simplificar o envio dessas informações para os órgãos competentes.
Padronização: Estabelece um padrão único para o envio de informações, o que reduz a possibilidade de erros e inconsistências nos dados reportados pelas empresas.
Substituição de Obrigações Acessórias: Com a implementação do eSocial, diversas obrigações acessórias que antes eram enviadas separadamente passam a ser substituídas por um único envio de dados, incluindo a CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) que deixa de existir para as empresas obrigadas ao eSocial.