O empregado que pede demissão sem justa causa, deverá permanecer no emprego durante 30 dias antes do efetivo desligamento, a fim de que o empregado...
O empregado que pede demissão sem justa causa, deverá permanecer no emprego durante 30 dias antes do efetivo desligamento, a fim de que o empregador tenha o tempo suficiente para recolocar outro em seu lugar. Durante o cumprimento deste aviso prévio, o empregado:
Durante o cumprimento deste aviso prévio, o empregado terá direito a redução de duas horas em sua jornada de trabalho diária ou ausentar-se por um dia por semana, sem prejuízo do salário.
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