O estilo de liderança adotado nas empresas vem mudando ao longo dos anos, com o líder deixando de ser uma figura autocrática e passando a ser uma f...
O estilo de liderança adotado nas empresas vem mudando ao longo dos anos, com o líder deixando de ser uma figura autocrática e passando a ser uma figura que direciona seus liderados em torno de um propósito através de níveis de confiança essenciais. Segundo Erlich, esses níveis são:
Confiança ética, confiança emocional e confiança técnica.
Confiança hierárquica, confiança emocional e confiança técnica.
Confiança hierárquica, confiança emocional e confiança comportamental
Confiança comportamental, confiança ética e confiança emocional.
Confiança ética, confiança emocional e confiança hierárquica.
Confiança ética, confiança emocional e confiança técnica.
Confiança hierárquica, confiança emocional e confiança técnica.
Confiança hierárquica, confiança emocional e confiança comportamental
Confiança comportamental, confiança ética e confiança emocional.
Confiança ética, confiança emocional e confiança hierárquica.
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a descrição fornecida, os níveis de confiança essenciais mencionados por Erlich são: confiança ética, confiança emocional e confiança técnica.
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