Para selecionar profissionais, as empresas estão apostando cada vez mais em entrevistas que investigam a postura e atitudes do candidato em emprego...

Para selecionar profissionais, as empresas estão apostando cada vez mais em entrevistas que investigam a postura e atitudes do candidato em empregos anteriores e na vida profissional. É preciso saber responder com clareza e sinceridade a perguntas mais profundas, às vezes sobre situações difíceis que o candidato enfrentou ou sobre a lista de habilidades técnicas e sequência de cargos ocupados. Revista EXAME. 5 perguntas que você precisa saber responder na entrevista de emprego. Publicada em fevereiro, 2017. Na entrevista para seleção de empregado, o recrutador deve privilegiar perguntas que: Escolha uma opção: a. Podem ser respondidas rapidamente, com questões duvidosas para que o candidato se sinta confuso, para medir a segurança intelectual do mesmo. b. Induzam atitude defensiva por parte do candidato, para testar sua capacidade de agir sob pressão. c. Estimulem o candidato a expor a sua opinião sobre algum aspecto associado à organização. d. Possam ser respondidas em poucas palavras, para avaliar a capacidade de raciocínio, síntese e expressão do candidato. e. Possam ser respondidas apenas com sim ou não, para que seja possível avaliar a objetividade do candidato.