A respeito da evolução da área de Gestão de Pessoas, é correto afirmar que: Na década de 90, o termo Gestão de Pessoas passa a ser utilizado, e nesse mesmo período teve início o foco na aprendizagem dos funcionários. A Gestão de Pessoas pode ser vista como atuante em níveis tático e estratégico dentro de uma empresa, ou seja, realiza atividades para apoiar gerentes e diretores. A Gestão de Pessoas é responsável apenas pela contratação e demissão de funcionários. A Gestão de Pessoas é uma área recente e ainda está em desenvolvimento.
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