A Teoria do estabelecimento de Objetivos, de Edwin Locke, defende que: a. Os indivíduos realizadores sentem motivação para atingir um desafio com ...

A Teoria do estabelecimento de Objetivos, de Edwin Locke, defende que: a. Os indivíduos realizadores sentem motivação para atingir um desafio com baixo nível de responsabilidade, pois sabem que certamente atingirão os objetivos, e se desmotivam diante de grandes desafios pois se tornam inseguros diante das dificuldades. b. Os indivíduos que preferem produzir mais sempre estabelecerão objetivos difíceis para motivar a superação de suas metas produtivas já atingidas, e os indivíduos que preferem melhorar a qualidade dos processos tendem a desmotivar a realização com muitas cobranças ao grupo. c. Os indivíduos só terão motivação para atingir seus objetivos se eles forem estabelecidos de acordo com as capacidades que eles já têm. Caso contrário, eles se sentirão incapazes e por isso se desmotivarão. d. Os indivíduos motivadores são aqueles que estabelecem objetivos alcançáveis de forma que motivem o grupo a realizá-lo, já os indivíduos desmotivadores estabelecem objetivos inalcançáveis e desestimulam a realização. e. Os indivíduos realizadores sentirão motivação para atingir um desafio com maior nível de responsabilidade e entrega, do que realizar pequenas metas que não envolvem grandes feedbacks e desmotivam seu engajamento.