Os treinamentos internos são aqueles aplicados pelos colaboradores da própria empresa, exclusivamente aos seus funcionários e dentro do ambiente organizacional, ou, ainda, em outros locais reservados para esse fim. As principais metodologias de treinamento interno são: integração, treinamento no cargo, treinamento em sala, treinamento no trabalho, mentoring e coaching.
O aspecto que pode- usar um instrutor interno para aplicar o treinamento sobre a atividade a ser exercida, refere-se a:
Aintegração
B-treinamento no cargo
C-treinamento em sala
D-coaching
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Desenvolvimento de Habilidades e Competências
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