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A alternativa correta seria: "Não há como a empresa controlar gestos e comentários das pessoas, mas elas podem promover cursos e debates sobre as deficiências diversas com a participação dos empregados." Isso porque, embora a empresa não possa controlar diretamente as atitudes das pessoas, ela pode criar um ambiente inclusivo e promover a conscientização sobre as diversas deficiências, por meio de cursos e debates, envolvendo os funcionários.
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