O art. 461, da CLT, dispõe que sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empr...

A equiparação salarial, de acordo com o art. 461 da CLT, ocorre quando há identidade de função e igual valor do trabalho prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento empresarial. Nesse caso, o empregado tem direito a receber salário igual ao de outro empregado que exerça a mesma função, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade ou idade. Portanto, a alternativa correta é que a equiparação salarial é garantida pela legislação trabalhista para evitar discriminações salariais injustas.