A cultura organizacional de segurança de uma empresa é a soma das mentalidades, posturas e comportamentos de todos os funcionários em relação à seg...

A cultura organizacional de segurança de uma empresa é a soma das mentalidades, posturas e comportamentos de todos os funcionários em relação à segurança no local de trabalho. Uma cultura de segurança positiva é absolutamente essencial para o sucesso de qualquer programa de segurança e saúde do trabalhador. É correto o que se afirma em: a. A cultura de segurança, formada por pessoas e suas relações sociais dentro e fora das organizações, deve ser entendida em um contexto específico, que pode mudar em razão das condições materiais e das relações sociais desenvolvidas. b. A cultura de segurança é integrada e única, ou seja, não é possível existirem diferentes culturas em diferentes departamentos ou setores de uma mesma organização. c. Ao implantar a ISO 45001, deve-se ter uma cultura de segurança integrada a todos sistemas de gestão de forma a permitir uma gestão única. d. O PGR garante o cumprimento de toda legislação trabalhista em vigor e uma real cultura de segurança implantada na empresa. e. O Plano de Ação para Emergência é fundamental para se garantir uma boa cultura de segurança de trabalho nas Organizações.