5. O contrato de trabalho é o instrumento segundo o qual se estabelece, por meio da tutela jurídica, a relação de emprego entre empregador e empreg...

5. O contrato de trabalho é o instrumento segundo o qual se estabelece, por meio da tutela jurídica, a relação de emprego entre empregador e empregado, fixando-se, caso a caso, a partir dos limites legais e constitucionais, elementos como jornada de trabalho, salário e outros. O contrato de trabalho poderá ser por tempo determinado ou indeterminado. No caso do contrato por prazo determinado, há um prazo máximo a ser observado para que reste configurado. Nesse contexto, assinale a alternativa correta:


a. O contrato por prazo indeterminado não é a regra no Direito do Trabalho Brasileiro.
b. O contrato por prazo determinado tem prazo máximo de dois anos, sendo que, posteriormente, havendo prorrogação, será convertido e tratado como por prazo indeterminado.
c. O contrato por prazo determinado tem prazo máximo de 1 ano.
d. O contrato por prazo indeterminado não confere direito às férias.
e. O contrato por prazo determinado é a regra no Direito do Trabalho Brasileiro.