Qual a razão para que os modelos de Gestão Social adotem estruturas enxutas com no máximo 5 ou 6 níveis hierárquicos, visando se atingir a eficiênc...

A razão para que os modelos de Gestão Social adotem estruturas enxutas com no máximo 5 ou 6 níveis hierárquicos é visando atingir a eficiência gerencial adequada. Isso ocorre porque: - A velocidade de tomada de decisão exige modelos mais simples, que permitam uma comunicação ágil e eficiente entre os diferentes setores, contribuindo para a geração da cultura setorial necessária. - A eficiência não está necessariamente ligada à automação total, mas sim a uma estrutura organizacional que seja eficaz e permita a otimização dos recursos disponíveis. - O padrão de exigência nas sociedades mais avançadas mostra que a burocracia excessiva pode ser prejudicial, desde que a burocracia existente seja profissional e operativa. - A agilidade e flexibilidade exigidas em situações sociais diferenciadas não podem depender de hierarquias estatais extensas, que podem paralisar as decisões e esgotar os recursos. - Quanto mais curto o caminho entre dois pontos, maior é a eficiência. Portanto, aplicar técnicas utilizadas pelas indústrias japonesas pode ser uma boa abordagem para a Gestão Social. É importante ressaltar que essas são algumas das razões que justificam a adoção de estruturas enxutas na Gestão Social, mas existem outras abordagens e teorias que também podem ser consideradas.