Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre a duração e formalização dos contratos administrativos: a) Os contratos com projetos contidos no Plano Plurianual podem ter duração de até 240 meses, desde que previsto expressamente no instrumento convocatório que levou a sua formatura. - Esta afirmação está incorreta, pois a duração máxima dos contratos administrativos é de 60 meses, salvo exceções. b) Em nenhuma hipótese admitem-se contratos verbais. - Esta afirmação é verdadeira, pois os contratos administrativos devem ser formalizados por escrito, mas não é uma alternativa que se destaca em relação à duração. c) Os contratos administrativos nos quais a Unidade Gestora seja usuária de serviço público oferecido em regime de monopólio, podem ter prazo de vigência indeterminado. - Esta afirmação é correta, pois contratos de serviços públicos em regime de monopólio podem ter prazo indeterminado. d) Em contratos de operação continuada de sistemas estruturantes de tecnologia da informação permite-se sua prorrogação por iguais e sucessivos períodos, por até 80 meses. - Esta afirmação está incorreta, pois a prorrogação é permitida, mas não por esse prazo específico. e) Como condição de validade dos contratos administrativos federais, exige-se o registro destes junto ao TCU. - Esta afirmação é verdadeira, mas não se relaciona diretamente com a duração dos contratos. Após a análise, a alternativa correta é: c) Os contratos administrativos nos quais a Unidade Gestora seja usuária de serviço público oferecido em regime de monopólio, podem ter prazo de vigência indeterminado.
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Ed
há 3 anos
A alternativa correta é a letra A: "Os contratos com projetos contidos no Plano Plurianual podem ter duração de até 240 meses, desde que previsto expressamente no instrumento convocatório que levou a sua formatura." Isso significa que, nos contratos administrativos, quando há projetos incluídos no Plano Plurianual, é possível que tenham uma duração de até 240 meses, desde que isso esteja especificado no documento de convocação que originou o contrato.
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