A Administração de Recursos Humanos envolve todas as ações voltadas ao estímulo da interação do trabalhador com a organização e ao aumento de sua p...

A Administração de Recursos Humanos envolve todas as ações voltadas ao estímulo da interação do trabalhador com a organização e ao aumento de sua produtividade. É uma área multidisciplinar e tem como função enfatizar a importância dos funcionários, dando subsídios para que se desenvolvam na organização, realizando seus objetivos profissionais, ao mesmo tempo em que auxiliam a empresa a alcançar suas metas. Considerando os principais objetivos da Administração de Recursos Humanos apontados por Chiavenato, é incorreto indicar:


a) Desenvolver e manter a qualidade de vida dos gestores.
b) Proporcionar competitividade à organização.
c) Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
d) Aumentar a autoavaliação e a satisfação dos empregados no trabalho.
e) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.