Sobre o modelo contemporâneo de gestão de pessoas, enfatiza-se: A informação segmentada. Orientação para os processos. Trabalho em equipe. Especia...
Sobre o modelo contemporâneo de gestão de pessoas, enfatiza-se:
A informação segmentada.
Orientação para os processos.
Trabalho em equipe.
Especialização em uma só função.
Controle centralizado e hierárquico.
A informação segmentada.
Orientação para os processos.
Trabalho em equipe.
Especialização em uma só função.
Controle centralizado e hierárquico.
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Ed 
No modelo contemporâneo de gestão de pessoas, enfatiza-se a orientação para os processos e o trabalho em equipe. Essas abordagens valorizam a colaboração entre os membros da equipe, a comunicação efetiva e a busca por resultados por meio de uma visão sistêmica e integrada dos processos organizacionais. A especialização em uma só função e o controle centralizado e hierárquico são características mais presentes em modelos de gestão mais tradicionais.
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