Nos modelos contemporâneos de Gestão de Pessoas enfatiza-se: o controle centralizado e hierárquico. a orientação para os processos. as vant...

Nos modelos contemporâneos de Gestão de Pessoas, enfatiza-se a orientação para os processos. Isso significa que as empresas estão mais preocupadas em gerenciar seus processos internos de forma eficiente e eficaz, a fim de alcançar seus objetivos estratégicos. Além disso, as vantagens colaborativas também são enfatizadas, pois as empresas estão cada vez mais buscando formas de incentivar a colaboração e o trabalho em equipe entre seus funcionários. O controle centralizado e hierárquico, a necessidade de certeza e a informação segmentada são características de modelos de gestão mais tradicionais e menos utilizados atualmente.