O legítimo exercício do direito de greve pode ser entendido como o direito dos trabalhadores de se organizarem coletivamente para interromper suas atividades laborais como forma de pressionar os empregadores a atenderem suas reivindicações. Esse direito está previsto na Constituição Federal e na Lei nº 7.783/89. Para que o exercício da greve seja considerado legítimo, é necessário que seja realizado de forma pacífica, sem violência ou ameaças, e que seja precedido de negociações e tentativas de acordo entre os trabalhadores e os empregadores. Além disso, é importante que a greve seja relacionada a questões trabalhistas e que respeite os limites legais estabelecidos, como a manutenção de serviços essenciais à população.
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