Quanto mais pontos positivos forem encontrados em todos os aspectos que compõem o CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes), mais completo e inte...

Quanto mais pontos positivos forem encontrados em todos os aspectos que compõem o CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes), mais completo e integral será o reconhecimento. Nesse sentido, é interessante utilizar exemplos práticos e objetivos para que o funcionário entenda com clareza o que ele faz melhor.

Recursos Humanos

•

Colégio Objetivo

rh360

21/09/2023

Essa pergunta também está no material:

23 pág.

Feedback da avaliação de desempenho - TRH - UC 9

Recursos Humanos • OutrosOutros

Aline Cabral dos Santos

💡 1 Resposta

21.09.2023

A afirmação está correta. Quanto mais pontos positivos forem encontrados nos aspectos que compõem o CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes), mais completo e integral será o reconhecimento. Utilizar exemplos práticos e objetivos ajuda o funcionário a entender com clareza suas melhores habilidades. Isso pode contribuir para seu desenvolvimento profissional e para o reconhecimento de suas competências.