Em dezembro de 2013 o Estado do Espírito Santo foi vitimado por fortes chuvas... Analisando a situação concreta apresentada e sabendo-se que várias...

De acordo com a legislação trabalhista, a causa da extinção dos contratos de trabalho em casos de fortes chuvas e enchentes seria considerada como "força maior". A força maior é um evento imprevisível e inevitável, que foge ao controle das partes envolvidas, e que impossibilita a continuidade das atividades da empresa. Nesses casos, a empresa pode encerrar suas atividades e os contratos de trabalho são extintos, sem que haja responsabilidade por parte do empregador.