Segundo a NBR 18801/2010, quais são os requisitos mínimos para se estabelecer uma política de Saúde e Segurança? Os requisitos de um Sistema de G...

De acordo com a NBR 18801/2010, os requisitos mínimos para se estabelecer uma política de Saúde e Segurança são: 1. Comprometimento da alta direção: A alta direção da organização deve demonstrar comprometimento com a saúde e segurança dos trabalhadores, estabelecendo objetivos claros e fornecendo recursos adequados. 2. Política de saúde e segurança: A organização deve estabelecer uma política de saúde e segurança no trabalho, que inclua o compromisso com a prevenção de lesões e doenças ocupacionais, o cumprimento da legislação aplicável e a melhoria contínua do desempenho em saúde e segurança. 3. Identificação de perigos e avaliação de riscos: A organização deve identificar os perigos presentes no ambiente de trabalho e avaliar os riscos associados a esses perigos, a fim de implementar medidas de controle adequadas. 4. Requisitos legais e outros requisitos: A organização deve identificar e cumprir os requisitos legais aplicáveis à saúde e segurança no trabalho, bem como outros requisitos relevantes, como normas técnicas e regulamentos internos. 5. Objetivos e metas: A organização deve estabelecer objetivos e metas específicos relacionados à saúde e segurança no trabalho, que sejam mensuráveis e compatíveis com a política estabelecida. 6. Competência, treinamento e conscientização: A organização deve garantir que os trabalhadores possuam a competência necessária para desempenhar suas atividades com segurança, fornecendo treinamento adequado e promovendo a conscientização sobre os riscos e medidas de prevenção. 7. Comunicação: A organização deve estabelecer canais eficazes de comunicação interna e externa para tratar de questões relacionadas à saúde e segurança no trabalho, garantindo que as informações sejam transmitidas de forma clara e compreensível. 8. Controle operacional: A organização deve implementar medidas de controle adequadas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, incluindo a definição de procedimentos operacionais seguros e a manutenção de equipamentos em condições adequadas. 9. Monitoramento e avaliação do desempenho: A organização deve monitorar e avaliar regularmente seu desempenho em saúde e segurança no trabalho, por meio de indicadores e métricas estabelecidos, a fim de identificar oportunidades de melhoria. 10. Análise crítica pela direção: A alta direção deve realizar análises críticas periódicas do sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho, a fim de garantir sua eficácia e promover a melhoria contínua. Esses são os requisitos mínimos estabelecidos pela NBR 18801/2010 para se estabelecer uma política de saúde e segurança no trabalho.