Com relação ao trabalho da mulher e à estabilidade gestante, podemos afirmar que: 1. A empregada que está dentro do período de 3 meses de experiência não possui estabilidade gestante. Sua justificativa seria que ela não teria estabilidade de qualquer maneira, já que o contrato é considerado por prazo. 2. O fato do empregador não ter conhecimento de que a empregada está grávida justifica a sua dispensa, mas desde que seja sem justa causa. 3. Havendo dispensa da empregada gestante, esta deverá acionar a justiça imediatamente para garantir seu direito, já que é assegurado a ela apenas o direito ao trabalho, não à remuneração. A resposta correta é a alternativa A.
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