De acordo com Chiavenato (2014, p. 345), ______________ “é o processo de criar novas ideias e colocá-las em prática.” Nesse sentido, o conceito dem...
De acordo com Chiavenato (2014, p. 345), ______________ “é o processo de criar novas ideias e colocá-las em prática.” Nesse sentido, o conceito demonstra que a empresa pode criar novas ideias a fim de direcioná-las para a prática no ambiente organizacional.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014.
a. cultura.
b. inovação.
c. mudança.
d. estratégia.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014.
a. cultura.
b. inovação.
c. mudança.
d. estratégia.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com Chiavenato (2014, p. 345), o conceito que preenche a lacuna é "b. inovação". A inovação é o processo de criar novas ideias e colocá-las em prática, permitindo que a empresa desenvolva novas abordagens e soluções para se destacar no mercado.
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