Os fatores humanos são de grande influência no desempenho das organizações e esse desempenho está invariavelmente sujeito a alterações constantes. ...

Os fatores humanos são de grande influência no desempenho das organizações e esse desempenho está invariavelmente sujeito a alterações constantes. É de extrema importância relembrar que as organizações estão invariavelmente expostas a ramos de negócio, contextos políticos e econômicos distintos, refletindo diretamente no comportamento social. Sendo assim, modelos devem ser permanentemente acompanhados e discutidos, já que:


a. Obviamente não existe um modelo permanente de gestão.
b. Essa frase não corresponde ao que estudamos já que as pessoas não são relevantes no processo de gestão, pois podem ser substituídas.
c. A CF/88 prevê uma troca no modelo de gestão a cada troca de partido político no poder Executivo, logo, faz-se necessário constante acompanhamento.
d. Obviamente se existe um modelo permanente de gestão ele deve ser respeitado.
e. Mesmo adotando um modelo de gestão designada pelo Poder Executivo, os agentes públicos não precisam cumpri-lo, e sim adotar um sistema independente como previsto na CF/88.